ゲーム感覚で全員で楽しめる！ 社内や職場の忘年会や新年会を交流機会に変えた社内イベント事例
この記事は、
- 忘年会やクリスマスパーティーの余興の依頼先を探している
- 忘年会やクリスマスパーティー盛り上げるアイデアを探している
- 社員懇親会を盛りあげる余興を探している
- 新年会の依頼先をさがしている
という、社内イベントのご担当者様や、組合レクの
ご担当者様にピッタリです。
こんにちは、忍者マジシャンの
Ｍｒ．ニンニンこと、代表の藤川です。
社内イベントや社内レクリエーションには様々な種類があります。
その中、社内や職場の忘年会やクリスマスパーティー、納会、
新年会も、立派な社内イベントのひとつです。
そこで今回は、社内交流促進を目的とした企業忘年会でご利用いただいた、
体験型マジック＆マジックショープランの事例をご紹介します。
忘年会の目的は、ただの飲み会で終わらせず、
「社内交流・社内コミュニケーションを作りだす機会にしたい」
と感じの担当者様よりご相談いただき、全社員の皆さんが参加された忘年会にマジシャンを派遣させていただきました。
単なる賑やかしのマジックショーではなく、
“全員参加体験型のマジックショー”！！
参加者同士の交流が生まれたり促進すると
好評を頂いている社内イベント向けのマジックプランです。
社内懇親会や社内パーティーなど飲食の機会にも
ハマる余興プランでもありますので、
社内や職場の忘年会やクリスマスパーティー、納会、
新年会にピッタリで、数多くの実績を頂いています。
いよいよマジシャンの登場！！
まずは、社員や役員の方にお手伝い頂きながら進める
参加型のマジックショーがスタート！
ハラハラドキドキのマジックや、笑いが中心のマジックに
取り組んでいただきました。
普段、仕事では見せることが無い
社員や役員の方のユニークなリアクションに、
他の参加者の皆さんは、大爆笑や
大きな拍手がおこります！
そして、いよいよ「体験型マジック＆マジックショープラン」一押し！ 参加者全員で挑戦していただく
マジック体験タイムがスタート！
社員や役員の皆様全員に、マジックグッズを御貸しし、
マジックの種明かしやマジックの習得に挑戦していただきます。
この余興プランは、
体験型マジック一人でもくもくと作業していただくのではなく、
他の仲間や上司、部下など周りの方と協力しながら取り組む演出で、
参加者同士のコミュニケーションや一体感を生み出します！
今回も大変な盛り上がりの忘年会の余興となり、
あっという間にマジックショータイムが終了しました。
幹事様や参加頂いた社員の皆様から、
「仕事で体験しない、非日常な体験が、
社員同士や経営陣とのコミュニケーションの機会になった！」
「ゲーム感覚で気軽に楽しめて、今までで一番楽しい忘年会になった！」
と感想をいただきました。
社内や職場の忘年会やクリスマスパーティー、納会、新年会を
飲んで騒いで終わらせるのではなく、社内コミュニケーション、職場の
コミュニケーション機会にしたいとお考えの幹事様！
お気軽にご相談ください。
参加した9割以上の社員が大満足！ お互いを知れてチームワークの機会になった、マジックを活用した全員参加型社内イベント事例
この記事は、特に
- 「社内や職場を活性化する社内イベントアイデアや社内イベント事例お探しの方」
- 「社員同士の結びつきを強くするイベントアイデアや事例をお探しの方」
- 「社員が興味を持ち、積極的に参加してくれるイベントアイデアや事例をお探しの方」
- 「チームワークやチームビルディングにつながる社内イベントアイデアや事例をお探しの方」
- 「従業員エンゲージメントを高める社内イベントアイデアをお探しの方」
に参考にして頂ける内容です。
こんにちは、忍者マジシャンMr.ニンニンこと、
代表の藤川です。
社員同士のコミュニケーションを活発にし、結びつきを強くしたり、職場の活性化を目的したイベントで、社内イベント向け体験型マジックプランをご利用いただきました。
“参加者の9割以上が満足！”
“マジックを通じメンバーと打ち解けることが出来た！”
“マジックを通じ一つにまとまれた気がした”
と参加いただきました社員の皆さんの満足感や達成感が高い、社内イベント事例をご紹介します！
社内イベント向け体験型マジックプランとは？
今回、ご利用いただいた社内イベント向け体験型マジックプランは、
単なる賑やかしの余興として、マジックショーをご覧いただくのではなく、
参加者全員で行うマジック体験という非日常な体験によって
会話やコミュニケーションが気軽に生まれ、
社員同士の繋がりや結びつきを強くする機会になる、
社内イベントや社内レクリエーション向けプランです。
弊社の社内イベント向け体験型マジックプランは、
・全員でマジック体験！
・マジックワークショップ！
・チーム対抗でマジックの謎解きに挑戦！
と大きく３つの種類があります。
今回は、
チームワークやチームビルディングの機会づくりとして
数多くの実績がある、チーム対抗でマジックの謎解きプラン
を実施いただきました。
160名様が参加した社内イベントでの導入レポート事例
160名の社員の皆さんが参加した社内イベントで
チームビルディングやチームワークづくりが主体の
＜マジックバトル＞プランをご利用いただきました。
社内イベントや社内レク向け体験型マジック＜マジックバトル＞プランは、
- マジシャンから出されるお題や謎の解決にチームで取り組む！
- 解決したチームは得点ゲット！
- チーム対抗で最高得点を狙います！
というゲーム感覚で取り組める内容で、チームでお題や謎の解決に取り組む過程が、チームビルディングやチームワークの機会になります。
今回は、20チームに分かれて、同じチームの仲間と
協力しながら、マジシャンから出されるお題や謎解きに挑戦！
1人でもくもくと考えたり、作業をするのではなく、
同じチームの仲間と、知恵やアイデアを出し合いながら協力して
謎解きに挑戦してゆきます。
また、お題もマニアックであったり、難しい過ぎるようなものではなく、
直感的に作業できる部分も多く、参加者を選びません。
気軽にゲーム感覚で取り組める仕様ですので、
年齢性別問わず、ワイワイ騒ぎながら見つけて行けるので飽きずに続けることが出来ます！！
しかも、制限時間とチーム対抗戦というルールがありますので、
各グループは自然とチームワーク、チームビルディングの流れに進んでゆきます。
今回も60分間にわたって、お題の解決に取り組んでいただきました。
そして、チームワークを育むマジックバトルのあとの懇親会では、
マジックバトルの結果発表と、余興でステージマジックを披露！！
参加者の皆さんにお手伝い頂きながら進めるマジックショーでは、
ステージ上で見せるユニークなリアクションに
大きな拍手や笑いが起こり、皆様にリラックスして楽しんでいただけました。
そして最後は結果発表！ 大変な盛り上がりのなか、各チームの成果と上位チームの表彰を行い、マジックバトルは終了しました！
社内イベント幹事様の感想
イベント終了後、幹事様よりイベントに参加いただいた皆様の感想をいただきましたのでご紹介します！
大変お世話になり、ありがとうございました。
マジックバトルからステージマジックショーはもちろん、表彰式から抽選会に至るまで
今回のイベントすべてにご協力いただきましてありがとうございました。
とても素敵な一日でした。厚く御礼申しあげます。
出席者からのマジックバトルの満足度は5段階評価で
「満足」、「やや満足」で全体の9割以上となり、大変ご好評いただきました。
また、下記のような感想をいただけました。
「体験しながら楽しく参加できた」
「マジックを通じメンバーと打ち解けることが出来た」
「営業でも活かすことが出来る」
「マジックを通じ一つにまとまれた気がした」
オブザーバー席の反応も例年にないほど、よかったです。
事前の打ち合わせからご無理を言う部分もたくさんあり、
ご迷惑をおかけしましたが、本当にありがとうございました。
また、機会がございましたらぜひよろしくお願いいたします。
全員参加体験型の社内イベントプランのご提案
チームワークづくりやチームビルディングの機会になるユニークな全員体験できる社内イベントプラン以外にも好評を頂いているプランがあります。 また、これらプランをベースにご要望に沿った形でカスタマイズもしております。
興味を御持ちのご担当者様！
ぜひ、下記よりオフィシャルサイトの社内イベントの概要資料をダウンロードいただけます！
社内懇親会を飲み会で終わらせない！ 社員同士の一体感が生まれる社内イベント向けプランの実施事例
この記事は、特に
「盛り上がる社内イベントアイデアをお探しの方」
「人気の社内イベントアイデアをお探しの方」
「おすすめの社内イベントアイデアをお探しの方」
「ユニークな社内イベント事例をお探しの方」に参考にして頂ける事例紹介です。
こんにちは、忍者マジシャンMr,ニンニンこと、
代表の藤川です。
弊社では、
社内のコミュニケーション、職場のコミュニケーションを円滑するきっかけを作る、マジックを使った社内イベントや社内レクレーション企画
をご提案しています。
社内の懇親会や懇親パーティーを飲み会で終わらせないコツ
社内の懇親会や懇親パーティーは、
- 社員同士のコミュニケーション
- 社員と役員のコミュニケーション
にぴったりの機会です。
でも、イベントやアトラクションなど盛り込まず、
流れに任せたままですと、いつものメンバーと話すだけだったり、
楽しみたい人だけが楽しむ、ただの飲み会になってしまい、
参加率の低下に繋がってしまうことも・・・
そこで、ただの飲み会で終わらせないコツとして、
- 社員同士のコミュニケーション
- 社員と役員のコミュニケーション
が取れて一体感を生み出すには、一部の人が楽しむのでなく、「参加者全員が参加体験できる演出」が重要になります！
弊社は、参加者全員で体験できる
マジック企画を得意としています。
今回は、
「盛り上がる社内イベントアイデアをお探しの方」
「人気の社内イベントアイデアをお探しの方」
「おすすめの社内イベントアイデアをお探しの方」
「ユニークな社内イベント事例をお探しの方」
にぴったり！！
弊社で一番人気の社内イベントプランをつかった、
社内懇親会や懇親パーティーを社内のコミュニケーション、
職場のコミュニケーション機会に変えた事例をご紹介します。
懇親会を社内のコミュニケーション、職場のコミュニケーション機会に変えた事例
デンタルクリニック様からご依頼をいただき、
参加体験型のマジックショーを実施しました。
以前は自前で作ったクイズ大会や、抽選会など
数々のイベントを考え、実施されてきたそうですが、
今回は社内イベントを企画する弊社にご依頼をいただきました。
今回のテーマは、スタッフへの感謝とコミュニケーション機会づくり。
懇親中のイベント企画でしたので、
- “参加型のステージマジックショー”
- “全員でマジック体験”
の2本立てで実施させていただきました。
参加型のステージマジックショー
参加型のステージマジックショーは笑いが中心の楽しい
マジックショーです。
マジシャンが一方的にマジックを披露するのではなく、
マジックをお手伝い頂きながら進める参加形式です。
ステージ上で、普段見せることがないユニークなリアクションに
会場も大爆笑！
普段、生で見る機会の多くは無いマジックショーを楽しめることで、特別感も感じて頂けました。
参加者全員でマジックに挑戦！
普段の仕事や業務と全く切り離したユニークな体験は、
リラックスして参加でき、積極的な取り組みが期待できます。
また、全員で同じ体験ができることで、
コミュニケーションや一体感も生まれます。
弊社では全員でマジックに挑戦いただく、
マジック体験を得意としています。
「マジックは見るもの」
そう思っていた皆さんも、初マジック体験に大興奮！
年齢問わず盛り上がるマジックに、
一体感も生まれ、盛り上がった懇親パーティーになりました。
社内イベント向けマジックプランのご提案
弊社では社内イベントの企画としてお使いいただける
マジックプランをご提案しています。
社内イベントは、達成が期待できる企画を選んで実施する必要があります。
弊社のマジックを活用した社内イベントでは、今回のようにパーティ－や懇親会を盛り上げる特別感がある余興だけでなく、
■全員で非日常な体験を通じた一体感やコミュニケーション機会作り
■チーム対抗でゴールを目指す、チームビルディング機会作り
■人を笑顔にできるユニークなスキルを身に付ける講座
などのバリエーションがあり、ご要望に応じて選んでいただけます。
また、社員同士が気軽に話せる機会づくりや、意外な一面を知る機会も作れますので、最近注目されている「従業員エンゲージメント」の取り組みの一環としてもご利用いただけます。
興味をお持ちの担当者様！
ぜひ、下記より社内イベント向けプランをご覧ください。
社員のモチベーションアップにぴったり！社内イベント「ファミリーイベント（ファミリーデー）」事例
この記事は、特に
「社内や職場を活性化する社内イベントアイデアや社内イベント事例お探しの方」
「社員同士の結びつきを強くするイベントアイデアや事例をお探しの方」
「社員が興味を持ち、積極的に参加してくれるイベントアイデアや事例をお探しの方」
「ファミリーイベント（ファミリーデー）のイベントアイデアや事例をお探しの方」
「従業員エンゲージメントを高める社内イベントアイデアをお探しの方」に参考にして頂ける内容です。
こんにちは、代表の藤川です。
会社が社員やスタッフに、家族や子供を会社やイベントに招待する
社内イベント「ファミリーイベント（ファミリーデー）」が人気で、
行う企業が増えているようです。
社内イベント「ファミリーイベント（ファミリーデー）」の効果
社員やスタッフのモチベーションアップ！
家族や子供に、自分の仕事での頑張りを理解してもらえることは、
何よりうれしいことです。
「ファミリーイベント（ファミリーデー）」を通じて、理解が深まることは、
社員やスタッフのモチベーションアップの機会になります。
会社への理解度の向上！
会社や経営層にとっても、社員の家族に会社や仕事について理解し、
認めて応援してもらえることはとても大切です。
「ファミリーイベント（ファミリーデー）」を通じて、
会社や経営層をコミュニケーションが深まることは、
会社への理解度が高まります。
社員やスタッフ同士のコミュニケーション促進！
普段、仕事や業務では見せない顔が見れることは、
親近感を感じることに結びつきます。
「ファミリーイベント（ファミリーデー）」を通じて、
社員やスタッフ同士のコミュニケーション促進にもつながります！
弊社では、このような効果を持つ
「ファミリーイベント（ファミリーデー）」をより盛り上げる、
マジックを活用した社内イベント・社内レクリエーション向けプランを
ご提案しています。
今回は、長野県のアークス工業団地で行われた、
複数の企業様の社員やスタッフとそのご家族が対象の、
「ファミリーイベント（ファミリーデー）」の盛り上げを演出する、
マジックを活用した社内イベントプランの事例をご紹介します。
複数企業による「ファミリーイベント（ファミリーデー）」での社内イベント事例
長野県の工業団地内の複数の会社の社員やスタッフとそのご家族が参加する
「ファミリーイベント（ファミリーデー）」のバーベキューイベントの
盛り上げや一体感づくりやコミュニケーションの機会づくりをご依頼いただき、
サプライズイベントで、マジシャンを会場に派遣し、
マジックショーを実施させていただきました。
でも、テーマは一体感やコミュニケーションの機会づくり。
単純に見るだけの賑やかしの余興としてのマジックショーではなく、
ユニークで非日常な共同体験が、参加者同士の興味をそそり、
自然に会話が生まれたり、一体感を演出するできる社内イベントプラン、
参加体験型のマジックショーを、「ファミリーイベント（ファミリーデー）」に
参加した皆様に実施させていただきました。
参加型のステージマジックショースタート！
長野県の工業団地内の複数の会社の社員やスタッフと、
その子どもやご家族も参加された賑やかな「ファミリーイベント（ファミリーデー）」のバーベキュー会場に、忍者マジシャンMr.ニンニンが参上！！
まずは、屋外会場でのステージマジックショーです。
マジシャンが登場した瞬間、子供たちが集まってくれて、
ステージ周りがとても賑やかになりました。
笑いや驚きのマジックショーは、ステージ上で見せる社員やそのご家族の
リアクションが会場の大きな拍手を誘いました。
社員やその家族も参加したマジック体験タイム！
そして、今度は、全員でマジックに挑戦！
マジック体験タイム！
「ファミリーイベント（ファミリーデー）」に参加した
社員やスタッフと、その子どもやご家族の皆様全員に、
マジックグッズをお貸しし、マジックに挑戦していただきます！
手先の器用さ全く必要なし！
ちょっとしたコツで誰でも不思議なマジックを披露できる
人気のプランで、ゲーム感覚で取り組めるのも魅力のひとつです。
最初はマジックグッズに緊張気味でしたが、
ご家族や社員同士で協力しながらマジックに取り組んでくださり、
「ファミリーイベント（ファミリーデー）」に一体感が生まれました。
「ファミリーイベント（ファミリーデー）」での一体感が生まれるマジックショーの感想
幹事の皆様や参加者の皆さんに、
“見るだけのマジックショーではなく、
参加体験型の出張マジックショーなので、子どもも大人も楽しめた！”
“子供たちと会話するきっかけになった”
“同僚の普段見れないリアクションが見れて良かった！”
と喜んでいただきました！
社内イベント「ファミリーイベント（ファミリーデー）」向け体験型マジックショーのご提案
社内イベントや社内レク、ファミリーイベントの大きな目的は、
“参加者同士の交流やコミュニケーション”です。
弊社の社内イベントや社内レク、ファミリーイベント
向け体験型マジックショーは、見て楽しんでいただける
マジック披露はもちろんございますが、
＜仕事と切り離した非日常体験＞
で、参加者同士のコミュニケーションが生まれやすい
演出になっていまして、
社内のコミュニケーション、職場のコミュニケーションを
円滑にするきっかけとしてお役に立てます！
全国対応しておりますので、まずは、お気軽にご相談ください。
最後までご覧くださり、ありがとうございました。
いまさら聞けないアイスブレイクの目的と、やってはいけないアイスブレイク＆簡単アイスブレイクネタ
こんにちは、代表の藤川です。
コミュニケーションを求められる場面で、いきなり本題ではなく、
”ワンクッション入れること”でお互いが話しやすくなったような経験はありませんか？
そのワンクッションを、アイスブレイクと言います。
アイスブレイクは、
セミナーや会議
プレゼン
商談や営業
など様々なシーンだけなく、初対面の人との出会いの場面で、
コミュニケーションを深めるために欠かせない潤滑油です。
アイスブレイクは、弊社がご提案している、
社内イベント企画や労働組合レク企画でも欠かすことができません。
今回は、今さら人に聞けない「アイスブレイクとは」と、
超簡単！すぐできるアイスブレイク自己紹介編をまとめましたので、ぜひ、ご覧ください。
アイスブレイクとは？
アイスブレイクは緊張感を解きほぐし、打ち解けあえるきっかけを演出し、その場にふさわしい空気を作るための手法のことです。
緊張感（アイス）を打ち砕く（ブレイク）取り組みのことで、
例えば、初めて会う人が集まる機会では、お互い面識がないため、
会話もぎこちなく、緊張感が漂っています。
そこでいきなり本題に入るのではなく、アイスブレイクを使うことで、
余計な緊張感や不安を取り除き、その場に相応しい雰囲気を
作ってゆけますので、ビジネスシーンに限らず、プライベートでも欠かせません！
アイスブレイクの３つの目的
ビジネスシーンだけでなくプライベートでも欠かせないアイスブレイクですが、アイスブレイクを行うには下記３つのような目的があります。
①心と身体の緊張をほぐすため
心や身体が張り詰めた緊張状態、平常心を失っている状態では、
コミュニケーションが円滑に進みません。
アイスブレイクの目的の一番大きな目的は、
心や身体が張り詰めた緊張状態をほぐして、
平常心を取り戻させ、本題をスムーズに進めたり、
積極的にかかわらせることを目的としています。
②お互いを知るため
例えば、社内や職場のコミュニケーションが活性化するためには、
お互いが気軽に話をできたり、言いたいことを言い合えるような
人間関係を築きあげることが大切です。そのためには、
どのような仕事をしているのか
どのような考え方なのか
など、お互いを知る必要があります。
アイスブレイクでは、どのような人物なのかを理解しあえる
ことも可能にします。
③チームワークをはぐくむため
チームワークは集団に属しているメンバーが協力し、
役割分担したり助け合いながら一体となって
共通の目標を達成するために行う行動です。
個人の力はでは達成が難しかったことも、
チームで協力して取り組むことで、達成することも可能です。
チームワークを発揮するには、チームメンバーが
積極的に取り組むことが重要です。
アイスブレイクは、初対面であっても共通の目標達成に向けて
取り組むことができる空気を作り出しますので、
チームワークをはぐくむことも可能です。
気をつけよう！！「やっちゃいけないアイスブレイク」
場を和ませよう！盛り上げようとチカラが入るあまり、
やりすぎてる人を見かけることもあります。
そんな「やっちゃいけないアイスブレイク」をご紹介します。
ぜひ、気を付けてくださいね。
１．参加者が恥ずかしくなる、答えにくいアイスブレイク！
初対面の固さを和らげるためにアイスブレイクを行うので、
参加者はただでさえ、発言やアクションに慎重になります。
そこを飛び越えてたテーマへの回答を求めるアイスブレイクを試みた結果、
会場に微妙な空気が・・・なんてことは少なくありません。
特に年齢やプライベートなことに関わることや、
いじるようなアイスブレイクには注意し、参加者全員に
気を配りましょう！
２．進行役だけハイテンション！でしゃばりすぎに注意！
司会進行役がいきなりハイテンション！！
盛り上げる気持ちが空回りし、出しゃばってしまうと、
参加者はどんどん引いていきます。
主役は参加者です。
進行役は、参加者が話やすい雰囲気を作ることが大切です。
くれぐれも司会進行役が目立ってしまうアイスブレイクには
気をつけてください。
３．身体を動かすアイスブレイクは有効！でも過度なボディタッチはご注意！
緊張すると心だけでなく、身体も固くなってしまいます。
そんな体の緊張を解きほぐすのに、身体を動かすアイスブレイクは有効です。
身体を動かすアイスブレイクに、他の人の身体にタッチするような
アイスブレイクがあります。
でも、参加される方は色んな方がいらっしゃいます。
特に女性は初対面の方に身体に触れられるのは不快に感じる方も・・
参加者全員に気をくばり、不快に感じる人が出てくるような
アイスブレイクにはご注意ください。
超簡単！！すぐに出来る３つの自己紹介系のアイスブレイクネタ
いくつかアイスブレイクの手法を覚えていることで、
参加者の緊張をほぐしてあげて、意図する本題にスムーズに向かわせやすくなります。
そこで最後は、初めて会う人の集まりなどで、
・緊張をほぐす
・相互を理解する
・人を覚える
などの効果が期待できる、超簡単なアイスブレイクネタ３つをご紹介します。
いつもの自己紹介に少し手を加えるだけ！
準備もほとんどなく実施できます。ぜひ、参考にしてみてください。
ハマっていることで自己紹介
・参加者で輪をつくって（人数が多い場合は10人以下のグループで）
・他の参加者に自己紹介をします。
・その際、自分がハマっていること・好きなことを加えた自己紹介をします。
例「私は〇〇部の〇〇です。最近、ソロキャンプにハマっていて、週末は手軽に行ける高尾山近くのキャンプ場に出かけて
充電して帰ってきます。今度の連休は、富士山と夜景とのコラボ絶景が見える静岡のキャンプ場まで足を延ばす予定です」※得意なこと・・は意外と話しにくいことも。でも、好きなことや
ハマっていることは答えやすいので自己紹介が弾みます。
何がでるかなで自己紹介
・参加者で輪をつくって（人数が多い場合は10人以下のグループで）
・トークしやすいテーマ、お題を書いたカードを用意します。1枚のカードにトークテーマはひとつ。
目的は自己紹介する人の「人柄」を分かってもらうためです。答えるのが難しいテーマは避けましょう。
・他の参加者に自己紹介をします。
・その際、自己紹介者は、様々なテーマが書いたカード出てきたテーマに基づく話を加えた自己紹介をします。
例「私は〇〇部の〇〇です。普段は、ECコマースの運営担当を行っています。
では、何がでるかなカードから1枚選びます！！ 選ばれたトークテーマは、今年入って2番目にうれしかった事・・・
ですが、えーと、趣味でボルダリングをやっています。40歳になってからはじめまして、今は5年目ですが先日、シニアの大会で3位になることができました。今は優勝を目指して練習中です！」※テレビ番組「ごきげんよう」のトークが盛り上がるサイコロの
カード版です。iPhone / iPad アプリで「ごきげんようサイコロ」がある
みたいなのでゲットしておくと便利かも
インタビュー＆他己紹介
・参加者は２人一組のペアになります。
・インタビュアー（聞く人）と話す人に分かれて相手のことを聞き出してゆき、時間が来たら交代します。
・インタビュー後は、聞き出したことをまとめて、全員の前でインタビューした人の変わりに紹介をします。
・インタビューする際にコミュニケーションや聞く力が必要になり、全員の前で発表するには情報をまとめ、組み立てて話す力が
必要になります。
※インタビューの際、全員の前で発表しやすいようにだったり、
どんなことが他の参加者に伝わって欲しいかなどを考え、
インタビューテーマをいくつか決めておくとスムーズです。
アイスブレイクできる社内イベントプランのご案内
いかがでしたか？
今さら人に聞けないアイスブレイクまとめと、超簡単！自己紹介系アイスブレイクを参考にしてください。
初対面でもすぐにコミュニケーションが生まれる、マジックを使ったアイスブレイク機会を作る社内イベント・社内レクリエーションプランのご提案
弊社では、社内や職場の活性化やコミュニケーション促進を目的とした
社内イベントや社内レクレーションの機会でご利用いただける、
マジックを活用した全員参加体験型の社内イベントプランをご提案しています。
マジックというユニークなテーマが社員の興味を促進！
ゲーム感覚で取り組める内容なので気軽に取り組める社内イベントプランです。
例えば部署が異なり、普段顔を合わせる機会のない社員同士でも、
自然と会話が弾み、一体感を演出しますので、
まさにアイスブレイクできる社内イベント企画、社内レクリエーション向けのイベントプランです。
興味をお持ちのご担当者様！下記ページよりブランの概要をご覧ください。
周年イベントは従業員に感謝を伝える絶好の社内イベントです！ 周年パーティーを盛り上げる社内イベント事例
この記事は、特に
「周年記念パーティーを盛り上げる社内イベントアイデアや事例をお探しの方」
「社内懇親パーティーを盛り上げる社内イベントアイデアや事例をお探しの方」
「従業員エンゲージメントでの社内イベントアイデアや事例をお探しの方」
「社員のモチベーションアップにつながる社内イベントアイデアや事例をお探しの方」に参考にして頂ける事例紹介です。
こんにちは、忍者マジシャンMr,ニンニンこと、
代表の藤川です。
社内イベントのひとつ、周年イベントや周年記念パーティーは、企業から従業員への感謝を伝え、社員のモチベーションアップや一体感を醸成する絶好の機会です。
周年記念パーティーというと、ホテルの宴会場で、
記念式典や食事をするのが一般的ですが、
せっかく従業員が集まる機会ですので、みんなで盛り上がれるエンターテインメントや余興を行うと盛り上がり、特別感が伝わります。
そこで今回は、
某企業様の３０周年を記念した社内イベントの周年パーティーに参加した従業員のみなさんに楽しんでいただけるよう、サプライズ企画として、参加型ステージマジックショーを実施させていただきましたので、社内イベント事例としてご紹介します。
周年記念パーティーでの社員参加型のステージマジックショー
周年記念パーティーも中盤に差し掛かったころ、
司会のご紹介で、忍者マジシャンMr.ニンニンが参上！
約３０分間にわたってマジックを披露させていただきました。
弊社のステージマジックは単なる余興のマジックショーではなく、
コミュニケーション主体のマジックショーです。
マジシャンが一方的にマジックを披露するのではなく、
役員や社員、スタッフの方にマジックのお手伝いを
いただきながら進める参加型の演出。
ステージ上では、普段、業務では見せることが無い意外な一面や、
リアクションが会場の笑いや拍手や親近感を誘いますので、
社内コミュニケーションのお役にたてます。
今回も従業員の方々や、役員の方にもお手伝いいただき、
周年記念パーティーを笑いと驚きで盛り上げる
ステージマジックショーとなりました。
社内イベント向け参加体験型マジックイベントプランのご提案
弊社では社内イベントの企画としてお使いいただける
マジックプランをご提案しています。
社内イベントも、
・社員同士の親睦や絆を深めるのが目的
・職場の一体感づくりが目的
・社内の活性化やチームビルディングが目的
・社員のモチベーションを上げるのが目的
・社員の家族への感謝を表すのが目的
・取引先や株主などの招待客に喜んでもらうのが目的
など、その目的も様々。
ですので、「社内イベントも目的に応じて効果が期待できる
社内イベントを選んで実施する必要」があります。
弊社のマジックを活用した社内イベントでは、
今回のようにパーティ－や懇親会を盛り上げる特別感がある余興だけでなく、
■全員で非日常な体験を通じた一体感やコミュニケーション機会作り
■ゲーム形式のチーム対抗でゴールを目指す、チームビルディングやチームワーク機会作り
■人を笑顔にできるユニークなスキルを身に付ける講座
などのバリエーションがあり、ご要望に応じて選んでいただけます。
また、社員同士が気軽に話せる機会づくりや、意外な一面を
知る機会も作れますので、最近注目されている
「従業員エンゲージメント」の取り組みの一環としてもご利用いただけます。
興味をお持ちの社内イベントや社内レクリエーションのご担当者様！
ぜひ、下記より弊社オフィシャルサイトにて、社内イベント事例や社内イベントアイデアをご覧ください。
→ 体験参加型のユニークな社内イベント＆社内レクリエーションはこちらへ
